Graduação em
Gestão de Recursos Humanos
Você tem interesse em trabalhar com pessoas e transformar ambientes corporativos? O curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da UNIFAMEC prepara profissionais para atuar na gestão de talentos, recrutamento, desenvolvimento organizacional e clima interno. Com apenas 2 anos de duração, essa graduação é ideal para quem quer conquistar rápido o diploma e crescer na área que está no coração de todas as empresas: o capital humano.
Modelo de Ensino
Duração
A partir de 24 meses
a partir de
*Preços podem variar de acordo com o modelo de ensino e a localidade
Diferenciais do Curso
Preparação para trabalhar com pessoas e transformar ambientes corporativos
Atuação na gestão de talentos, recrutamento e desenvolvimento organizacional
Foco em clima interno e bem-estar dos colaboradores
Formação rápida com apenas 2 anos de duração
Ideal para quem busca diploma rápido e crescimento profissional
Atuação em uma área central em todas as empresas: capital humano
Formação voltada para o mercado e alinhada às necessidades modernas
Desenvolvimento de habilidades em liderança desde o início do curso
Desenvolvimento de habilidades em comunicação eficaz
Aprendizado de estratégias de retenção de talentos
Conhecimento em treinamento e desenvolvimento de equipes
Domínio da legislação trabalhista
Habilidade em gestão de clima organizacional
Flexibilidade total na modalidade 100% EAD
Videoaulas, fóruns e atividades online (EAD)
Avaliações online (EAD)
Suporte pedagógico em ambas as modalidades
Biblioteca virtual 24h em ambas as modalidades
Professores com experiência real na área de RH
Formação ágil e com alta empregabilidade
Área essencial em qualquer organização
Atuação em empresas de todos os portes
Oportunidades em escritórios de consultoria e startups
Atuação em indústrias e órgãos públicos
Desempenho de funções estratégicas e operacionais
Atuação desde o recrutamento até o desenvolvimento de lideranças
Enfoque prático com disciplinas atualizadas
Suporte constante ao aluno
Formação em apenas 2 anos
Professores que atuam no mercado de trabalho
Diversas formas de ingresso (Vestibular Online, ENEM, Transferência Externa, Segunda Graduação)
Por que escolher RH na UNIFAMEC?
Qual a metodologia do curso?
Duração do Curso
Mercado de Trabalho
Áreas de Atuação
- Recrutamento e seleção
- Treinamento e desenvolvimento
- Administração de pessoal
- Cargos e salários
- Departamento pessoal
- Gestão de clima e cultura organizacional
- Consultoria de RH
Diferenciais do curso de RH da UNIFAMEC
- Formação em apenas 2 anos
- Professores que atuam no mercado de trabalho
- Enfoque prático com disciplinas atualizadas
- Biblioteca virtual 24h e suporte constante
Formas de Ingresso
- Vestibular Online
- Ingresso com a nota do ENEM
- Transferência Externa
- Segunda Graduação
Matriz Curricular
1° Semestre - Fundamentos da Gestão de RH
Introdução à comunicação profissional, contabilidade, economia, teorias da administração, matemática financeira e comportamento organizacional.
Comunicação Profissional
Carga Horária: 40
Desenvolvimento de habilidades de comunicação no ambiente profissional.
Fundamentos de Contabilidade
Carga Horária: 60
Estudo dos princípios e conceitos básicos da contabilidade.
Economia
Carga Horária: 60
Introdução aos conceitos fundamentais da economia.
Teorias da Administração
Carga Horária: 60
Análise das principais teorias da administração.
Matemática Financeira
Carga Horária: 60
Aplicação de conceitos de matemática financeira.
Liderança e Comportamento Organizacional
Carga Horária: 40
Estudo da liderança e do comportamento nas organizações.
Atividades de Extensão
Carga Horária: 40
Desenvolvimento de atividades de extensão.
2° Semestre - Psicologia, Sistemas e Estatística Aplicadas ao RH
Estudo da psicologia aplicada, sistemas de informação gerencial, fundamentos de estatística, administração de cargos e salários, gestão de custos e treinamento.
Psicologia Aplicada
Carga Horária: 40
Aplicação dos princípios da psicologia no contexto de RH.
Sistemas de Informação Gerencial
Carga Horária: 60
Utilização de sistemas de informação na gestão de RH.
Fundamentos de Estatística
Carga Horária: 60
Estudo dos fundamentos da estatística.
Administração de Cargos e Salários
Carga Horária: 80
Gestão de cargos, salários e remuneração.
Gestão e Redução de Custos em Recursos Humanos
Carga Horária: 40
Estratégias para gestão e redução de custos em RH.
Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
Carga Horária: 80
Planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
Atividades de Extensão
Carga Horária: 40
Desenvolvimento de atividades de extensão.
3° Semestre - Estratégia, Conflitos, Relações e Ética no RH
Gestão estratégica de recursos humanos, negociação e mediação de conflitos, relações trabalhistas, rotinas de administração de pessoal, ética profissional, softskills, auditoria em RH, metodologia de pesquisa e direitos humanos.
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Carga Horária: 40
Planejamento e implementação de estratégias de RH.
Negociação e Mediação de Conflitos
Carga Horária: 40
Técnicas de negociação e mediação de conflitos no trabalho.
Relações Trabalhistas e Sindicais
Carga Horária: 40
Estudo das relações entre empregadores, empregados e sindicatos.
Rotinas de Administração de Pessoal
Carga Horária: 40
Procedimentos e rotinas da administração de pessoal.
Ética Profissional e Cidadania
Carga Horária: 40
Princípios de ética profissional e cidadania no contexto de RH.
Softskills
Carga Horária: 40
Desenvolvimento de habilidades interpessoais e comportamentais.
Auditoria em Recursos Humanos
Carga Horária: 80
Processos e técnicas de auditoria em RH.
Metodologia da Pesquisa Científica
Carga Horária: 40
Princípios e métodos da pesquisa científica.
Direitos Humanos
Carga Horária: 40
Estudo dos direitos humanos e sua aplicação no ambiente de trabalho.
Atividades de Extensão
Carga Horária: 40
Desenvolvimento de atividades de extensão.
4° Semestre - Planejamento, Recrutamento, Legislação e Carreira em RH
Planejamento estratégico de recursos humanos, recrutamento e seleção, LIBRAS, direito do trabalho e previdenciário, planejamento e gestão de carreira, governança, sustentabilidade e meio ambiente.
(ELETIVA)
Carga Horária: [60]
Disciplina eletiva.
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Carga Horária: 60
Elaboração e implementação de planos estratégicos de RH.
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Carga Horária: 60
Processos e técnicas de recrutamento e seleção.
Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS
Carga Horária: 40
Aprendizado da Língua Brasileira de Sinais.
Direito do Trabalho e Previdenciário
Carga Horária: 80
Legislação trabalhista e previdenciária.
Planejamento e Gestão de Carreira
Carga Horária: 80
Estratégias e ferramentas para planejamento e gestão de carreira.
Governança, Sustentabilidade e Meio Ambiente
Carga Horária: 40
Princípios de governança, sustentabilidade e gestão ambiental.
Atividades de Extensão
Carga Horária: 40
Desenvolvimento de atividades de extensão.