Graduação em
Gestão de Recursos Humanos
Você tem interesse em trabalhar com pessoas e transformar ambientes corporativos? O curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da UNIFAMEC prepara profissionais para atuar na gestão de talentos, recrutamento, desenvolvimento organizacional e clima interno. Com apenas 2 anos de duração, essa graduação é ideal para quem quer conquistar rápido o diploma e crescer na área que está no coração de todas as empresas: o capital humano.
Modelo de Ensino
Duração
A partir de 24 meses
a partir de
*Preços podem variar de acordo com o modelo de ensino e a localidade
Diferenciais do Curso
Preparação para trabalhar com pessoas e transformar ambientes corporativos
Atuação na gestão de talentos, recrutamento e desenvolvimento organizacional
Foco em clima interno e bem-estar dos colaboradores
Formação rápida com apenas 2 anos de duração
Ideal para quem busca diploma rápido e crescimento profissional
Atuação em uma área central em todas as empresas: capital humano
Formação voltada para o mercado e alinhada às necessidades modernas
Desenvolvimento de habilidades em liderança desde o início do curso
Desenvolvimento de habilidades em comunicação eficaz
Aprendizado de estratégias de retenção de talentos
Conhecimento em treinamento e desenvolvimento de equipes
Domínio da legislação trabalhista
Habilidade em gestão de clima organizacional
Conteúdos digitais combinados com encontros presenciais (Semipresencial)
Atividades práticas presenciais no polo (Semipresencial)
Troca de experiências presenciais (Semipresencial)
Suporte pedagógico em ambas as modalidades
Biblioteca virtual 24h em ambas as modalidades
Professores com experiência real na área de RH
Formação ágil e com alta empregabilidade
Área essencial em qualquer organização
Atuação em empresas de todos os portes
Oportunidades em escritórios de consultoria e startups
Atuação em indústrias e órgãos públicos
Desempenho de funções estratégicas e operacionais
Atuação desde o recrutamento até o desenvolvimento de lideranças
Enfoque prático com disciplinas atualizadas
Suporte constante ao aluno
Formação em apenas 2 anos
Professores que atuam no mercado de trabalho
Diversas formas de ingresso (Vestibular Online, ENEM, Transferência Externa, Segunda Graduação)
Por que escolher RH na UNIFAMEC?
Qual a metodologia do curso?
Duração do Curso
Mercado de Trabalho
Áreas de Atuação
- Recrutamento e seleção
- Treinamento e desenvolvimento
- Administração de pessoal
- Cargos e salários
- Departamento pessoal
- Gestão de clima e cultura organizacional
- Consultoria de RH
Diferenciais do curso de RH da UNIFAMEC
- Formação em apenas 2 anos
- Modalidade EAD ou Semipresencial
- Professores que atuam no mercado de trabalho
- Enfoque prático com disciplinas atualizadas
- Biblioteca virtual 24h e suporte constante
Formas de Ingresso
- Vestibular Online
- Ingresso com a nota do ENEM
- Transferência Externa
- Segunda Graduação
Matriz Curricular
1° Semestre - Fundamentos da Gestão de RH
Introdução à comunicação profissional, contabilidade, economia, teorias da administração, matemática financeira e comportamento organizacional.
Comunicação Profissional
Carga Horária: 40
Desenvolvimento de habilidades de comunicação no ambiente profissional.
Fundamentos de Contabilidade
Carga Horária: 60
Estudo dos princípios e conceitos básicos da contabilidade.
Economia
Carga Horária: 60
Introdução aos conceitos fundamentais da economia.
Teorias da Administração
Carga Horária: 60
Análise das principais teorias da administração.
Matemática Financeira
Carga Horária: 60
Aplicação de conceitos de matemática financeira.
Liderança e Comportamento Organizacional
Carga Horária: 40
Estudo da liderança e do comportamento nas organizações.
Atividades de Extensão
Carga Horária: 40
Desenvolvimento de atividades de extensão.
2° Semestre - Psicologia, Sistemas e Estatística Aplicadas ao RH
Estudo da psicologia aplicada, sistemas de informação gerencial, fundamentos de estatística, administração de cargos e salários, gestão de custos e treinamento.
Psicologia Aplicada
Carga Horária: 40
Aplicação dos princípios da psicologia no contexto de RH.
Sistemas de Informação Gerencial
Carga Horária: 60
Utilização de sistemas de informação na gestão de RH.
Fundamentos de Estatística
Carga Horária: 60
Estudo dos fundamentos da estatística.
Administração de Cargos e Salários
Carga Horária: 80
Gestão de cargos, salários e remuneração.
Gestão e Redução de Custos em Recursos Humanos
Carga Horária: 40
Estratégias para gestão e redução de custos em RH.
Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
Carga Horária: 80
Planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
Atividades de Extensão
Carga Horária: 40
Desenvolvimento de atividades de extensão.
3° Semestre - Estratégia, Conflitos, Relações e Ética no RH
Gestão estratégica de recursos humanos, negociação e mediação de conflitos, relações trabalhistas, rotinas de administração de pessoal, ética profissional, softskills, auditoria em RH, metodologia de pesquisa e direitos humanos.
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Carga Horária: 40
Planejamento e implementação de estratégias de RH.
Negociação e Mediação de Conflitos
Carga Horária: 40
Técnicas de negociação e mediação de conflitos no trabalho.
Relações Trabalhistas e Sindicais
Carga Horária: 40
Estudo das relações entre empregadores, empregados e sindicatos.
Rotinas de Administração de Pessoal
Carga Horária: 40
Procedimentos e rotinas da administração de pessoal.
Ética Profissional e Cidadania
Carga Horária: 40
Princípios de ética profissional e cidadania no contexto de RH.
Softskills
Carga Horária: 40
Desenvolvimento de habilidades interpessoais e comportamentais.
Auditoria em Recursos Humanos
Carga Horária: 80
Processos e técnicas de auditoria em RH.
Metodologia da Pesquisa Científica
Carga Horária: 40
Princípios e métodos da pesquisa científica.
Direitos Humanos
Carga Horária: 40
Estudo dos direitos humanos e sua aplicação no ambiente de trabalho.
Atividades de Extensão
Carga Horária: 40
Desenvolvimento de atividades de extensão.
4° Semestre - Planejamento, Recrutamento, Legislação e Carreira em RH
Planejamento estratégico de recursos humanos, recrutamento e seleção, LIBRAS, direito do trabalho e previdenciário, planejamento e gestão de carreira, governança, sustentabilidade e meio ambiente.
(ELETIVA)
Carga Horária: [60]
Disciplina eletiva.
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Carga Horária: 60
Elaboração e implementação de planos estratégicos de RH.
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Carga Horária: 60
Processos e técnicas de recrutamento e seleção.
Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS
Carga Horária: 40
Aprendizado da Língua Brasileira de Sinais.
Direito do Trabalho e Previdenciário
Carga Horária: 80
Legislação trabalhista e previdenciária.
Planejamento e Gestão de Carreira
Carga Horária: 80
Estratégias e ferramentas para planejamento e gestão de carreira.
Governança, Sustentabilidade e Meio Ambiente
Carga Horária: 40
Princípios de governança, sustentabilidade e gestão ambiental.
Atividades de Extensão
Carga Horária: 40
Desenvolvimento de atividades de extensão.